带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，都会有一种想“家”的冲动 ，可是 ，家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、相信不管职场的路走多远 ，