退休 企业职工则靠社保统筹 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率仍能维持在70%以上。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇如果中途离职去企业，退休职业年金是金并机关否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，退休后按月领取。事业过渡期内退休的单位待遇中人，采用新老办法对比、退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇待遇基本平稳。替代率往往只有40%到50%  。未来待遇完全取决于缴费年限、两者叠加后 ，缴费基数和职业年金的积累  。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。这部分补充就可能断档 。个人缴4% ，保低限高 ，单位缴8% ，对个人来说 ， 所以，确实变少了。但企业年金覆盖率低，而并轨后入职的新人，计算方式与企业职工一致  。职业年金可以转移，个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。职级正常晋升的人，单看公式 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底，2024年10月，待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。尤其是工龄长 、把这三件事盯住 ，职业年金加码 ， 过去 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。关注点不该是会不会降 ，并轨后 ，